Miteinander - Motiviert - Menschlich

Jedes Team ist mehr als die Summe seiner einzelnen Mitglieder.

Jede Kollegin und jeder Kollege bringt seine individuellen Fähig- und Fertigkeiten, aber auch seine Grenzen in das Team ein.

Wirkliche Zusammenarbeit im Team entsteht dann, wenn durch Kommunikation und Interaktion dynamische Synergien entstehen, aus denen mehr erwächst, als ein einzelnes Team-Mitglied leisten kann.

Die Voraussetzung dafür ist die Bereitschaft eines Jeden, sich einzubringen und die Stärken und Grenzen des Anderen anzuerkennen.

Dynamische Team-Arbeit entsteht dann, wenn Konflikte ausgeräumt, Werte und Ziele definiert sowie Abläufe und Arbeitsweisen vereinbart und umgesetzt werden.

Supervision

Nutzen Sie Supervision, um Ihre Arbeitsprozesse zu reflektieren und zu optimieren. Durch gezielte Beratung und Unterstützung fördere ich die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, verbessere die Teamdynamik und trage zur Lösung von Konflikten bei.

Um was kann es in einer Supervision gehen?

Besseres Fallverständnis
Teambildung und -entwicklung
Klärung der Rollen von Leitung, Stellvertretung und Teammitgliedern
Konfliktklärung
Berufliche Rolle und Identität
Arbeit an der Unternehmenskultur und am Leitbild
Projektarbeit initiieren und begleiten
Entwicklung und Überprüfung von Konzepten
Psychohygiene und Entlastung

Teamentwicklung

Jedes Teammitglied ist einzigartig,

Der entscheidende Unterschied zwischen einer Arbeitsgruppen und einem Team ist der, dass Teams gemeinsam an Zielen arbeiten und sich einander verpflichtet fühlen.

Um die vielfältigen Stärken und Ressourcen jedes einzelnen Teammitgliedes gut miteinander zu verbinden, braucht es eine fehlerfreundliche und wohlwollende Kultur, in der gemeinsame Entwicklung gelingt.

Gerne begleite ich Sie auf Ihren individuellen Wegen.

Themen können unter anderem sein:

Teambuilding und Teamentwicklung
Workshops und Teamtage
Begleitung bei Veränderungsprozessen
Resilienzförderung
Jahres- und Projektplanung
Fachberatung und Coaching